Non sono tutte rose e fiori per il lavoro a distanza nel tempo del Covid-19 . Ci sono grandi rischi di fraintendimento , di tutele dei lavoratori che vengono meno , di tempi di lavoro che si espandono, di carichi sbilanciati tra lavoro in presenza e a distanza, di contrattazione che viene scavalcata con imposizioni dell’impresa . Se n’è discusso per iniziativa del Centro di Ateneo sugli Studi di genere dell’Università di Brescia che a fine giugno ha promosso il Webinar – Smart working in progress approfondendo opportunità e limiti del “lavoro agile” che così prepotentemente si è affermato nella fase più acuta dell’emergenza Coronavirus e che oggi rischia di diventare “normalità” de-regolata.
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