Stabilizzazione degli organici (112 entro agosto; 524 entro ottobre), assunzioni di personale (50 persone con contratto a tempo determinato) per far fronte alle esigenze del recapito; 41 trasformazioni da part-time in full-time ; 106 nuovi sportellisti a cui si aggiungono 117 passaggi interni da mansioni diverse. E ancora: orari di lavoro e sicurezza con nuovi mezzi; maggiore etica e controlli nelle proposizioni commerciali. Sono alcuni punti dell’intesa firmata da Slp Cisl, Uil Post, Confasal Com, Failp Cisal, Fnc Ugl con Poste Lombardia per fare fronte alla emergenza estiva del recapito e a quella strutturale degli sportellisti.
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