L’era digitale impone la digitalizzazione di ogni ambito della vita, anche del lavoro. Da decenni assistiamo alla sempre maggiore presenza delle macchine – ultimamente soprattutto digitali – nell’ambito del lavoro e adesso gli algoritmi stanno penetrando anche nei meccanismi di assunzione e licenziamento delle persone. Se per quanto riguarda la parte di assunzione un senso ci può essere, diversa questione è quella dei licenziamenti. Mentre nel mondo i lavoratori dei maggiori colossi d…
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