Quattro giorni lavorativi a settimana, stipendio invariato, maggiore flessibilità. Dopo l’Islanda, la Spagna, il Belgio, adesso anche nel Regno Unito si prova a far funzionare un modello che ha tanto da dare in termini di benessere ed equilibrio. Il test britannico è nato in seno all’associazione 4 Day a Week che ha coinvolto, su base volontaria delle aziende in cui sono impiegate, più di 3 mila risorse. Il progetto al momento è pilota e durerà sei mesi: si è in una fase di rodaggio per c…
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