Come per tanti aspetti delle nostre vite, c’è stato un pre pandemia e un post pandemia. Anche per la presenza delle donne nei settori ad alto impatto tecnologico il discrimine è rappresentato dall’epidemia di coronavirus. Mentre prima del 2020, infatti, le presenze delle donne nei ruoli legati ad aziende ad alto impatto tecnologico stavano lentamente ma costantemente aumentando, la pandemia ha fatto segnare un brusco rallentamento di questa tendenza. Con effetti che, in alcuni ambiti del …
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