Le organizzazioni pubbliche e private ritengono spesso inopportuno e dannoso il “gioco” operato dai dipendenti nella professione perché solitamente ignorano lo scopo di questa attività psicofisica e psico- spirituale. Le strutture organizzative utilizzano infatti norme e regole rigide che i dipendenti devono applicare nelle mansioni di lavoro. I contratti di lavoro solitamente regolano l’operatività concessa a ciascun ruolo professionale nel rispetto di una gerarchia dell’organizzazione. Il …
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