Al di là di quello che, errando, si può credere, il dipendente pubblico che rende poco, che è fannullone o che si assenta sempre può essere licenziato. Anche se nel corso degli anni molto difficilmente i dipendenti pubblici sono stati licenziati (da qui il credere che un posto statale mettesse al riparo dal licenziamento) perché troppo difficile individuare i fannulloni. Nel pubblico impiego, infatti, il dipendente non è vincolato dal risultato o dal rendimento. Nelle aziende private il d…
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