Probabilmente una delle cause più frequenti di rapporto di lavoro che sfocia, oltre che in una inevitabile interruzione, anche in cause davanti i tribunali è lo stipendio. Stipendio troppo basso, fuori dagli standard dei CCNL o anche non pagato o pagato in ritardo sono situazioni frequenti a più livelli ed in più settori. Ma esistono regole generali a cui attenersi, perché il datore di lavoro non può fare quello che vuole. Lo stipendio va pagato entro un determinato termine Lo stipen…
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