I permessi legge 104 possono essere fruiti in maniera oraria anche dal lavoratore in smart working. La novità viene chiarita dall’Ispettorato del lavoro con la nota 7152 del 2021. Non c’è quindi, incompatibilità nel fruire dei permessi legge 104 in modo orario con il lavoro agile. Permessi legge 104 in modo orario Visto che il lavoro agile è svincolato dagli orari d’ufficio le disposizioni in materia e le indicazioni hanno fatto presumere che non fosse facilmente compatibile questo ti…
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