La Naspi viene riconosciuta solo in caso di perdita involontaria del posto di lavoro. L’indennità di disoccupazione, quindi, è riconosciuta in caso di licenziamento, scadenza di contratto a termine o dimissioni per giusta causa. In un caso specifico, però, viene concessa anche se è il lavoratore (anzi, la lavoratrice) a presentare dimissioni volontarie ed è il caso della neo mamma che si trova nel periodo di tutela dal licenziamento. Naspi neo mamma che si dimette Non sempre per la lavor…
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