Restare al lavoro il 25 aprile perché lo pretende il datore di lavoro? Pratica sbagliata, e come il 25 aprile che quest’anno è un lunedì, così vale per tutti i festivi infrasettimanali. Il datore di lavoro pretende che il 25 aprile devi restare a casa a riposo e non lavorare? Anche questa una pratica sbagliata. Lavorare nei festivi infrasettimanali è una facoltà del lavoratore, cioè deve essere lui a scegliere. Lo ha sancito la Suprema Corte di Cassazione. E questo vuol dire che il lav…
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