Come in tutte le sedi di IAL Lombardia – l’ente di formazione professionale nato per iniziativa della Cisl, oggi “impresa sociale” con quattordici centri in tutta la regione – anche allo IAL Brescia uno dei settori di maggiore impegno è quello della qualificazione e riqualificazione dei lavoratori disoccupati. Tra i fattori più rilevanti che determinano i percorsi formativi c’è quello dell’età, perché un conto è rimettersi nel mercato del lavoro a trent’anni, un altro quando di anni se ne hanno più di 50. UN CHECK-UP DI MEZZA ETÀ ANCHE PER LE COMPETENZE Un problema che in Europa tutti i Paesi si sono trovati ad affrontare dopo l’ultimo decennio di crisi economica scoppiata nel 2008, messo al centro del progetto Mid-Life Skills Review (Revisione delle competenze di mezza età), che coinvolgendo Italia, Regno Unito, Spagna, Finlandia, Francia e Germania ha analizzato strumenti e metodologie utilizzati dai partner.
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